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竞彩足球比分直播500万:正是扬帆竞渡时 ---开封第一河务局创建学习型班组侧记

作者:贾金鹏 柳 平 发布日期:2019-04-25 11:59

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   知否,知否,正是杨帆竞渡时。走进开封第一河务局柳园口管理班,首先映入眼帘的是醒目美观的标语、内容丰富的展板以及形式多样的党建文化建设。

  近年来,开封第一河务局本着“以人为本,倾斜一线”的民生理念,高度重视一线班组建设,始终把改善民生作为工作的出发点和落脚点,努力解决一线职工最关心、最直接、最现实的切身利益问题,坚持一线职工队伍素质与治黄事业发展相协调的原则,坚持推进党建工作与学习型班组建设有机融合,走出了一条构建党建文化、改善基层民生、打造专业队伍的学习型班组建设之路。

  营造氛围抓党建 抓好党建促发展

  “一线班组是你们党建工作的窗口,从内容和形式来看,说明开封一局对党建工作内涵理解到位,工作做的到位?!闭馐?span lang="EN-US" style="line-height: 150%;">2018112日开封市城乡一体化示范区机关党委到开封一局调研党建工作时的一幕。

  2017年初,该局党组按照一线班组建设的总体思路,在柳园口管理班建立党员活动室,打造了“两学一做”文化墙;以图文并茂、以点带面的形式将“三会一课”制度、组织生活制度、党员学习制度、党员发展流程、先进人物事迹等内容做成展板40余块悬挂在班组内;另外,还建立了党建书屋,开设了党员微课堂,利用微信APP定时推送党建学习内容。创新了党建活动载体,营造了浓厚的党建工作氛围。

  “全段无明火,无烧荒行为”,凌晨2点钟,一条信息打破了开一局微信群的宁静。这是该局为积极配合开封市大气污染防治攻坚战工作,成立一线职工巡查突击队,实施24小时不间断巡逻的常态化举措,在巡查中,党员率先垂范,以身作则,这也是设置党员示范岗,争创党员养护示范段后,发挥党员模范作用联防联控的创新举措,受到河南省环保厅督察组的充分肯定。

  “咱作为黄河人,就是要踏实的巡好工程、种好树、打好草”,“我觉得黄河大堤挨着好多村庄,咱要把大堤扫干净,垃圾捡干净,为村民创造良好的生活环境,为美丽乡村建设添一份力”,“只要跟着习主席干,咱都能过上小康生活”……这是柳园口管理班开展“学习贯彻十九大 ,立足岗位做贡献”大讨论的活动现场,职工们用质朴的话语表达着对党的十九大的诚挚情感和美好愿望。

  十九大胜利召开以来,柳园口管理班职工通过观看开幕式、收听十九大报告解读、十九大宣讲进班组、学习新党章等多种形式掀起了学习贯彻十九大精神的热潮。柳园口管理班成为职工看书学习、宣讲十九大精神的园地。

  在创建学习型班组活动中,该局创新思路、完善机制、精心谋划、扎实推进一线班组党建工作,推动党建工作与中心工作、日常工作有机融合,通过党建+学习型班组建设,把党建工作延伸到最基层、落实到实处。

  以人为本惠民生 凝心聚力助创建

  “俺打心底感谢单位对俺的关心、帮助,这两年光各级困难救助慰问金就送来了1.8万元,还不算过年过节的米、面、粮油等慰问品,俺家的日子越过越好了?!苯衲?span lang="EN-US" style="line-height: 150%;">59岁,参加治黄工作35年的困难职工王学海饱含深情地对笔者说。这是该局实施精准扶贫惠及一线的一个缩影。近年来,该局大力开展困难职工精准帮扶工作,建立困难职工台账,定期走访慰问,帮助解决实际生活问题,竭诚为职工办好事办实事。该局领导说:“帮扶工作要落实到实处,要想办法、出实招、见真效,不能光喊口号,不能让一个贫困职工掉队?!?

  听养护班的老同志们讲:“俺们刚上班那会儿,住的还是矮小的砖瓦房,有时候外面下大雨,里面下小雨,吃水用水也很困难,都是一桶桶从临堤村庄里挑过来的,你看看现在,变化多大,住有洋房、吃在食堂、还能上网……?!北收叽永现肮ぶさ幕坝镏辛私饬艘幌吖芾戆嗟木薮蟊浠?。

  20043月,河南河务局党组下发文件,正式启动一线班组建设。借着这股东风,局党组决定将柳园口管理班进行翻修改建,在资金短缺的情况下,积极筹措资金30余万元,将破旧砖瓦房改建成宽敞明亮的花园式别墅,并逐步对庭院进行了绿化美化,灌木丛草相接,三季有花、四季常青;为职工建立了会议室、阅览室、活动室,配备了电视机、洗衣机、冰箱、消毒柜,开通了网络,配备了电脑,增添了洗浴设施等。班组基础设施得到很大提升,班组环境焕然一新,切实改善了职工的工作生活条件。

  今年,柳园口管理班面貌又发生了“新”变化:重新粉刷内外墙体、安装新窗帘、购买新灶台、更换新厨具、新门窗。在此次创建中,该局潘佳良副局长一直强调“定位要准,标准要高,为职工谋福利,不要流于形式,停在口头,要来实在的,踏踏实实地改善一线班组的工作环境”。为此,该局克服困难,筹集资金10万余元对柳园口管理班进行重新翻修。民生连着民心,民生凝聚人心。民生工程开启了职工的幸福之门,民生工程筑牢了学习型班组创建之基。

  转变思想强意识 建章立制促成才

   “在快乐中工作,在快乐中学习,把要我学向我要学转变?!毖す揪砝钗阑嫠弑收?,要让班组的每名职工认清当前形势、转变思想观念,明确工作目标,在学习中成才,在成才中进步,在进步中发展。

  在创建学习型班组活动中,开封第一河务局着眼长远发展,引导职工树立正确的学习观和学习意识,树立主动学习的理念,充分意识到学习型班组建设并不是仅仅向职工发几本书、组织一下集中培训和考试那么简单,而是要让职工明白学习是为了发展,在学中干、干中学,不断提升自身专业素养。

  据悉,为创建学习型班组提供长效保障,该局从建立健全各项制度入手,制定完善了《双岗双责绩效考核制度》、《班组学习制度》、《例会出勤考核制度》等各项规章制度15项;制定了创建规划和实施方案,定期召开专题会议,研究部署学习型班组创建工作;完善五个机制,为学习型班组创建保驾护航。

  建立宏观管理机制,按照“工会牵头,班组参与”的要求,该局成立了学习型班组建设领导小组,形成齐抓共管、人人参与的局面。建立岗位练兵机制,通过“结对子”“带徒弟”等方式,大力开展技术比武、岗位练兵,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围,提高一线养护人员的岗位技能。建立青年职工快速成长机制,将有素质、有潜力、有上进心的年轻职工放在重要岗位上进行锻炼,为他们搭好台子、铺好路子、压实担子。建立有效激励机制。将学习纳入日??己四谌?,与绩效挂钩,促进和激发职工学习热情。建立争先创优长效机制,树典型、评先进、荐优秀,使班组建设形成了良好的学习工作氛围。

  潘佳良副局长说,“完善的制度,能提高职工的凝聚力、向心力和学习力升,能激发职工的归属感、自豪感和荣誉感,

  能锻造一批认真负责、爱岗敬业、业务精通、不怕困难、敢于担当、成绩突出的青年职工人才,为我局发展储蓄后备力量?!?span lang="EN-US" style="line-height: 150%;">

  创新形式重培训 拓宽载体结硕果

   “书籍是人类进步的阶梯”,这句话被张贴在柳园口管理班会议室内最醒目的地方。这是该班组开展 “读几本好书”活动最好的见证。班组要求每名职工充分利用业余时间每周至少自学5小时,坚持“每天一小时,季度一本书”。利用每周4小时的班组学习例会,开展读书交流座谈等活动,让职工交流各自的感想和心得体会。通过读书学习,不断提升职工的思想素质和工作能力。

  2009年实行“双岗双责”制度后,养护职工不仅担负着黄河工程的日常养护,还肩负着查险报险双重任务。近年来,为提高养护职工的业务技能,该局在柳园口管理班举办了20余场次防汛抢险、防汛演练及养护技能培训,开展了10余次的养护技能比武竞赛,以练促学,以训促学,以比促学,受众累计超1000余人次。

  2017620,在河南河务局防汛抢险演练中,柳园口管理班职工代表参加的人工配合挖掘机装抛铅丝笼、手硪打桩项目,以精湛的技能、磅礴的气势获得了黄委、省局领导及防汛专家的一致好评。

  近年来,柳园口管理班走出了1名河南河务局优秀技术能手、5名开封河务局技术能手,并有1人获得河南河务局劳动模范荣誉称号。

  站在柳园口黄河大堤上,北风虽紧,却抵不过笔者心里的那股暖风。因为这里正在扬帆竞渡、道远奋蹄,以创建学习型班组为契机,软硬件建设双管齐下,工作环境与幸福指数提升,柳园口管理班已经成为职工们温馨的“家”。

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来源:水与中国网 编辑:李楠
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